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El PP de Leganés emprenderá acciones legales contra el alcalde por un caso de enchufismo en el Ayuntamiento

El PP de Leganés ha anunciado este domingo que llevará al alcalde de la ciudad, el socialista Santiago Llorente, ante los tribunales por un presunto caso de enchufismo en el Consistorio leganense.

En un comunicado, los populares han explicado que emprenderán acciones legales contra Llorente “por la recolocación en el Ayuntamiento de cuatro trabajadores de un ente público”, concretamente cuatro empleados de la empresa municipal de comunicación LG Medios “que el Gobierno local del PSOE ha convertido en un chiringuito de propaganda del alcalde y que ahora pretende disolver después de haberla arruinado”.

“La idea del alcalde del PSOE consiste en liquidar la sociedad y reubicar con posterioridad a esos mismos trabajadores en el Ayuntamiento, en un proceso con evidentes indicios de irregularidad y que el PP de Leganés denunciará ante la justicia si finalmente se consuma este abuso, en el que existe un absoluto desprecio por la legalidad”, apunta el PP local.

“Con más de 13.000 parados que tiene Leganés y con un drama sanitario, social y económico sin precedentes, es vergonzoso que el alcalde socialista sólo piense en enchufar a sus estómagos agradecidos con generosos sueldos que pagarán todos los vecinos”, ha afirmado el portavoz del Partido Popular, Miguel Ángel Recuenco.

Según apuntan desde la formación, las nóminas que percibirán los empleados una vez sean reubicados como personal laboral “alcanzarán en determinados casos los 45.700 euros al año”.
“Son trabajadores que accederán al Ayuntamiento ‘por la puerta de atrás’, sin haber superado ningún tipo de examen y a través de una fórmula que ya ha sido recientemente anulada por los tribunales de justicia en municipios como Fuenlabrada”, recuerda el PP.

1 Comment

  1. Asombroso, un caso de enchufismo dicen, uno destras de otro, más del ochenta por ciento de los empleados municipales de este Ayuntamiento Ilustrisimo y de To dos no han hecho nunca una oposición; Sólo refrescar que tanto en la Constitución (Artículo 103), como en el Estatuto Básico del Empleado Público (Artículo 55) se especifica que todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público siempre que se respeten los principios mérito y capacidad. A los que habría que añadir un tercero de igual importancia, el principio de igualdad, según recoge la Constitución en su artículo 23.2. Estos dos son pues los pilares sobre los asentar cualquier procedimiento de selección de empleados públicos.
    Y si no que se lo pregunten a la mujer de Don Santiago LLorente, enchufadisima en el EMSULE

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