FUENLABRADA- Ayer, 13 de febrero tuvo lugar un acto de conciliación entre la empresa y representantes de los trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada, que se ha saldado con un acuerdo que implica el pago por parte de la compañía de varios conceptos.
Fue antes de la celebración del primero de los juicios fijados en los juzgados de lo social de Móstoles – el siguiente estaba previsto para el próximo 19 de marzo- en el que se presentaban agrupados los procedimientos individuales de 148 empleados de Coca Cola Fuenlabrada con reclamaciones por cantidades adeudadas desde el año 2015 (momento de la reincorporación al centro reconvertido en Centro de Operaciones Industriales y Logísticas).
Los conceptos objeto del acuerdo y que según fuentes del Movimiento de Coca-Cola en Lucha llevan esperando dos años, serían los complementos de turno, nocturnidad y mantenimiento preventivo de línea; y la regulación de antigüedad y de cambio de categoría con la reincorporación de los empleados al centro logístico de Fuenlabrada.
De este modo Coca-Cola va a proceder al pago de las cantidades que no se han abonado desde su readmisión, al tiempo que se van a regular en las nóminas que empezarán a cobrar a partir de ahora. Para la compañía, se cumplen así las «reivindicaciones salariales» y continúan «trabajando» para «normalizar las relaciones» con los trabajadores de este centro, según informan fuentes de la compañía y del comité de empresa.
La cuantía media, aún por contabilizar, supondría entre 2.000 o 3.000 euros por trabajador, y se valorará en una comisión con la empresa que estudiará cada caso particular, estando previsto que la situación esté normalizada entre marzo y abril de este año.
Por su parte, el presidente del comité de empresa de Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, ha explicado que tras alcanzar este acuerdo, se reconocerán de manera completa los salarios que venían reclamando desde octubre de 2015 ajustándose a lo dictado por los tribunales.
Asenjo ha celebrado este acuerdo después de que la empresa hiciera «caso omiso» de la sentencia del Tribunal Supremo pero recuerda que quedan otros frentes abiertos, puesto que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) tiene todavía que pronunciarse sobre la supuesta modificación de las condiciones del trabajo. También están pendientes del proyecto en sí, pues se abrió como centro logístico y no productivo.