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Valdemoro imparte un curso sobre gestión igualitaria dirigido a trabajadores de las diferentes áreas municipales

Valdemoro imparte un curso sobre gestión igualitaria dirigido a trabajadores de las diferentes áreas municipales
Actualidad Sur

VALDEMORO – Una veintena de trabajadoras del Ayuntamiento de Valdemoro han participado en un curso de formación sobre Inclusión de la perspectiva de género en las políticas locales dirigido al personal técnico municipal. Esta iniciativa tiene por objetivo la aplicación de estrategias orientadas a fomentar la igualdad real entre hombres y mujeres mediante el desarrollo de acciones de diferente calado en las distintas áreas de gestión municipal, tal y como se refleja en el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre la ciudadanía valdemoreña aprobado por el Pleno en octubre de 2015.

El curso, de ocho horas de duración, se ha impartido en la sala Europa del Centro Ramón Areces los días 5 y 6 de junio y entre las asistentes estaban representadas las áreas de Discapacidad, Servicio de Ayuda a Domicilio, Cooperación, Voluntariado, Servicios Sociales, Participación y Comunicación.

A lo largo de estas dos sesiones, las asistentes han tenido la oportunidad de fijar conceptos como sexo y género, acción positiva, conciliación, violencia de género, perspectiva de género o empoderamiento, entre otras cuestiones; de profundizar en la discriminación histórica de la población femenina y en cómo esta se acrecienta en momentos de crisis en los que sus efectos atacan más a los sectores más débiles de la sociedad; de cómo el uso del lenguaje es decisivo para la visibilización de las mujeres y su presencia en todos los ámbitos, y de la necesidad de realizar acciones transversales en materia de género para que la igualdad impregne progresivamente la gestión de las administraciones públicas.

Durante el curso se analizaron también los puntos principales del III Plan de Igualdad de Valdemoro, los ejes de trabajo esenciales del mismo y las pequeñas acciones que cada trabajador o trabajadora puede realizar desde su puesto para contribuir en el avance hacia una sociedad más igualitaria en la que la presencia de las mujeres en todos los sectores, niveles y estratos sea realmente representativa de la población femenina.

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