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L´Oreal recibe el premio ‘Empresa Más Igual’ en los XII Premios Madrid Empresa Flexible

L´Oreal recibe el premio ‘Empresa Más Igual’ en los XII Premios Madrid Empresa Flexible
Actualidad Sur

COMUNIDAD DE MADRID- El Gobierno regional reconoce a las empresas que favorecen la igualdad y la flexibilidad gracias a su trabajo por conseguir una conciliación y corresponsabilidad entre sus trabajadores, a través de los XII Premios Madrid Empresa Flexible y el distintivo Empresa Más Igual.

Estos galardones buscan el reconocimiento de los programas que fomentan la conciliación de la vida laboral y la vida personal de los trabajadores, con el fin de difundirlos en la sociedad española, y de esta manera, crear una red que ayude a fomentar estas medidas en otras empresas.

El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, que ha presidido el acto de entrega de la XII edición de los Premios Madrid Empresa Flexible, ha destacado que estos premios “son muy importantes porque suponen un paso adelante hacia el equilibrio de la vida profesional y persona, un proyecto transformador, de mirar al futuro, de tener en cuenta a todos y de transformar realidades”.

Este año la empresa que ha recibido el distintivo Empresa Más Igual ha sido L´Oreal, reconociendo el esfuerzo que está llevando a cabo para conseguir que los mejores talento, hombres o mujeres, tengan mejores oportunidades en su trabajo y en el mercado laboral.

Uno de sus motivos por los que se le ha dado el distintivo a L´Oreal es por fomentar la igualdad retributiva para que las mujeres asciendan a puestos de responsabilidad disfrutando de las mismas retribuciones que los hombres. Se trata de una empresa con más de 1.000 puestos de trabajo, donde el 50% de su comité de dirección está ocupado por mujeres y más del 50% de la plantilla general son mujeres.

Además también han sido premiadas otras empresas como Banco Popular, Dla Piper, Praxir España, Decide Soluciones, Colección Thyssen Borenemisza y Ericcson España, todas ellas por sus diversas políticas de conciliación como, por ejemplo, flexibilidad horaria o ayudas a la maternidad, entre otras.

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